シュリー・アストロ・トレーニング・サービス・プライベート・リミテッドは、東南アジア諸国における一流の人材採用ソリューション・プロバイダーです。弊社は、NSDC トレーニングパートナーとして認められており、日本の技能実習制度 (TITP)の認定送出機関数としても機能しています。弊社は海外に自社の人材紹介センターを運営・管理しており、インドにある自社のトレーニングセンターと緊密に連携しています。我々の主な焦点は、候補者に建設およびエンジニアリング分野での実践的なトレーニングと機会を組み合わせて提供することです。クライアントの課題を深く理解することで、包括的なサポートを提供し、採用プロセスを簡素化し、成功する結果をもたらすことができます。時が経つにつれて、弊社のグローバル・プレースメントが、シンガポール、台湾、中国、ヨーロッパ諸国などに拡大してきました。
関連性があり概念化された専門スキルを学生に与え、誠実、勤勉、正義の価値観を植え付けながら、世界中で明るい未来とキャリアに向けて学生を導くこと。
私たちの使命(ミッション)は、献身、態度、そして完全な関与を通じて、学生の就職率100%を達成することです。弊社のトレーニングおよびプレースメントセルは、キャリアづくりにおける業界の期待に応え、ひいては親機関に栄光をもたらすことができるように、学生を形成することを目的として、そのためのさまざまなプログラムを手配および調整します。トレーニングおよびプレースメントセルは、一連の規則と原則に基づいて、業界との良好な関係を維持するよう努めています。年間の採用スケジュールを準備し、企業をキャンパス内での就職前の話し合いに招待し、その後最終的な就職を決定し、そのプロセスを最後まで監督するのが、トレーニングおよびプレースメントセルの責任です。また、年間を通じてすべてのプロセスを系統的に実行するよう努めています。
企業の期待に応えられるよう、学生の雇用される能力（エンプロイアビリティ・スキル）を向上すること。
業界と学院の関係を改善すること。
すべての学生を見込みがあるIT、管理会社、技術職に就かせること。
起業家精神とビジネス戦略に対する学生の関心を高めること。
適切な人に、適切な場所で、適切なタイミングで、適切な仕事を提供すること。
キャリアの選択肢についての意識を高め、キャリアの目標を特定できるように学生を支援すること。
国内外の有名企業で有望なキャリアの機会を学生に創出すること。
カウンセリングと 1 対 1 の対話を通じて、平均的および平均以下の学生にキャリア ガイダンスを提供し、キャリア目標を達成するために必要なスキルと就職活動戦略の開発について指導すること。
学生を育成し、現在のニーズと世界的な発展を認識するようにして、指示を迅速に理解して実行し、雇用主が満足するように責任を持って仕事を完了できるようにすること。
適切で潜在的な求人者を特定し、彼らが雇用目標を達成するのに支援すること。
業界との良好な連携を維持し、キャンパス採用プログラムへの見込みの求人者を引き付けること。
すべての就職斡旋についてのコミュニケーションは、ボード上の通知、SMS、電子メール、および直接コミュニケーションを通じて行われます。
プレースメントセルの目的は、学生の就職に関しては、100%の支援を提供することです。
キャンパスでの採用について確認された企業は、プレースメントセルによって分類されます。 分類は、会社が「メール/手紙」を通じてトレーニングおよびプレースメントセルに提供したさまざまな詳細(パッケージの詳細、仕事のプロフィール、支店の数、学生の数など) に基づいて行われます。
学生は、卒業を完了する前に、受け入れたい求人情報について、プレースメントセルを通じて企業に通知する必要があります。
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